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 　　為貫徹落實中央和省市關于加強援鄂醫療隊員保障工作等相關文件指示精神，切實做好一線工作人員的關心關愛工作，經桐廬縣人力社保局黨委研究，近日，同意對桐廬縣二批共13名援鄂醫療隊員開展專業技術崗位等級破格晉升工作。

　　桐廬縣援鄂

　　醫療隊首批晉升人員名單

　　首次符合晉升的6名隊員，即日起辦理聘任手續，聘任時間從援鄂出發時間開始，晉升不受崗位比例限制。其他暫不符合破格條件的，待符合規定條件后，及時為其辦理破格晉升手續。具體政策如下：

　　01

　　崗位任職條件

　　桐廬縣援鄂醫療隊員在晉升專業技術崗位等級時，所在單位無空缺崗位的，可先行聘任再逐步消化。對工作業績特別突出獲省級以上表彰的，允許越級晉升。具體條件如下：

　　1.初級崗位

　　現聘任專業技術十二級崗位滿1年，可晉升至十一級。

　　2.中級崗位

　　現聘任專業技術十級崗位滿1年，可晉升至九級；

　　現聘任專業技術九級崗位滿1年，可晉升至八級。

　　3.副高級崗位

　　現聘任專業技術七級崗位滿1年，可晉升至六級；

　　現聘任專業技術六級崗位滿1年，可晉升至五級。

　　4.正高級崗位

　　符合《杭州市事業單位專業技術三級崗位管理辦法(試行) 》（杭人社發〔2019〕49 號）規定的競聘條件控制標準（其中聘任正高級專業技術職務年限可減少1年），可聘任專業技術三級崗位。

　　02

　　崗位聘任時間

　　援鄂醫療隊員出發時符合晉升條件的，可從出發日起聘任；出發時暫不符合晉升條件的，可從符合晉升條件之日起聘任。

　　03

　　其他要求

　　對目前暫不符合晉升條件的人員，所在單位要認真做好臺賬，待符合條件后，及時為其辦理晉升手續。

來源：中國網    | 撰稿：王曉敏    | 責編：汪杰菲    審核：張淵

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